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岑文本

领域:中国企业信息网

介绍:  为了扩大我们参与产业结构调整的范围,为了拓展参与经济全球化的深度,奥克斯集团制定了未来的三大发展战略:  产业升级战略——奥克斯将重点发展电力计量设备、家电、通讯、能源等四大制造业,还在房产、物流、医疗服务等领域进行项目投资。...

李彦远

领域:甘肃新闻网

介绍:把握客户需求,提升品牌价值。尊龙58d88娱乐,尊龙58d88娱乐,尊龙58d88娱乐,尊龙58d88娱乐,尊龙58d88娱乐,尊龙58d88娱乐

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myf | 2019-01-16 | 阅读(206) | 评论(54)
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zgd | 2019-01-16 | 阅读(56) | 评论(308)
晚上11点多接到HR的短信喊我明早去HR所在的酒店进行面试(但从短信内容来说其实更像是谈薪资)。【阅读全文】
cof | 2019-01-16 | 阅读(828) | 评论(305)
依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务,已成为北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。【阅读全文】
77m | 2019-01-16 | 阅读(494) | 评论(966)
其他渠道:公司官网、51job、智联招聘、大街网、应届生求职网、学校就业网、海投网、BBS、微信公众微信:搜索公众账号“AOreferral”关注,时时查看招聘信息。【阅读全文】
xd5 | 2019-01-16 | 阅读(80) | 评论(821)
  继续前面的DSP,现在开始写AE的面经。【阅读全文】
zah | 2019-01-15 | 阅读(330) | 评论(665)
最后那段话恐怕不是什么非常好的答案,而且只是非常片面的一个视角,却是我那段时间找工作最大的感触,就像开头说的,公司会寻找与自己气味相投的应聘者,应聘者也应该寻找与自己气味相投的公司,这样才不会让自己的第一份工作一上来就做得不开心。【阅读全文】
ff6 | 2019-01-15 | 阅读(723) | 评论(166)
当我被问到“人才测评的逻辑是什么”的时候,我完全不知道问题什么意思,只好说“不知道”,或者礼貌地请对方具体地解释一下问题。【阅读全文】
mtu | 2019-01-15 | 阅读(434) | 评论(503)
4.请问工作地点都是在南京吗?史密斯的公司总部在南京,同时在全国各地是有很多岗位的。【阅读全文】
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pgm | 2019-01-15 | 阅读(186) | 评论(290)
说了这么多,有可能同学认为我是AO的官方的托吧,呵呵,其实不是,说实话本人最后真的非常遗憾没选择AO史密斯,最终选择了ford(不是我不爱国,国企不爱我),主要是工作地点的原因吧!还有一些个人家庭的因素,在这里我想说的是,关于同学们自己的人生,肯定存在着太多的选择,自己选择自己觉得最合适的,然后就勇敢的、无悔的走下去。【阅读全文】
4rh | 2019-01-14 | 阅读(374) | 评论(931)
你常用的校内BBS、手机微信也少不了我们的身影,当然还会有邮件和短信提醒你参加宣讲会和网申;校招高峰期事情很多,不妨给自己做个校招时间表吧,记得重重地标下史密斯奥。【阅读全文】
pgx | 2019-01-14 | 阅读(700) | 评论(628)
内推项目会在9月1日截止,之后将会进入校园招聘环节。【阅读全文】
5qx | 2019-01-14 | 阅读(266) | 评论(809)
未来,我来!我的职场我做主!未来,我来!来史密斯!在史密斯自由的舞台上,我可以大展身手,获得多元晋升空间;未来,我来!来史密斯!在史密斯系统的培训下,我可以理论结合实践,收获创造的价值;未来,我来!来史密斯!在史密斯良好的团队下,我可以与优秀者同行,共沐风雨,共创新高;未来,我来!来史密斯!拥有140年历史的史密斯为你提供:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:主管级以上高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的每半年述职评估;●和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;●优秀的发展平台:140年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。【阅读全文】
y3j | 2019-01-14 | 阅读(266) | 评论(916)
苹果近年来的创新能力,或者说创新影响力的逐渐减弱,给大众形成一种”换壳不换药,涨价不涨质“的势态,无论是对于手机功能硬性需求还是仅供尝鲜的软性需求,吸引力无可厚非的下滑。【阅读全文】
fsi | 2019-01-13 | 阅读(912) | 评论(263)
★个人基本信息:一定写明姓名、正确的联系方式手机号码和邮箱等,保证能及时了解招聘和进展信息。【阅读全文】
ne4 | 2019-01-13 | 阅读(434) | 评论(713)
关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。【阅读全文】
共5页

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